| 会社名 | 株式会社セレブリックス様 |
| 業種 | セールスプロモーション事業、人材派遣事業 |
| ご担当者様名 | 有泉 友加 様（HRカンパニー 人材戦略室） 川崎 由華 様（HRカンパニー 人材戦略室 採用企画グループ） |
今回は、株式会社セレブリックスの有泉さんと川崎さんにお時間を頂き、貴重なお客様の声をお寄せいただきました。お二人ともお忙しい中、わざわざお時間を割いてインタビューにご協力いただき、誠にありがとうございます！
セレブリックス様は、セールスプロモーションを起点としてBPO、人材サービス業界において独自の強みを発揮され、数多くの企業の成長を後押しされています。特に、クライアントのニーズに合わせた柔軟な対応と優れたソリューション提供が、多くの企業から高い評価を得ているのが印象的でした。今後もさらなる事業拡大と多様な分野でのご活躍が期待される企業様です！
貴社の事業内容を教えてください！
弊社からNOBUさんに依頼しているのはWeb制作からリスティング広告運用まで複数の事業でご依頼をさせて頂いてます。今回はその中で2つのサービスでの所感をピックアップします。
セレブリックスHR（自社採用サイト）
【CEREBRIX HR】は、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を展開しており、お客様の業務プロセスの一部を請け負い、成果を最大化することをミッションとしています。主に営業代行や販売代行、オペレーション支援、接客支援を行い、クライアントに対して人材ビジネスのサービスを提供しています。
プロモーションキャスト（求人LP）
【プロモーションキャスト】は、表現者を集めた人材サービスで、舞台俳優、声優、芸人、歌手など、エンターテイメント分野に強みを持つ人々を販売や接客、セールスプロモーションの現場に派遣し、活躍させる事業を展開しています。
弊社にご依頼を頂く前の課題感やお悩みは何でしょうか？
【CEREBRIX HR】 以前は採用サイトがなく、求人媒体や人材紹介会社に頼った採用活動しかできませんでした。結果として、自社でコントロールできる採用手段が限られ、もっと幅広く応募者を集めるのが難しいという課題がありました。
【プロモーションキャスト】 旧サイトでは応募が集まらず、新しいサイトに変えても、求めているターゲット層からの応募が少ないという悩みがありました。特に表現者など、特定の人材を集めるのが難しく感じていました。
NOBUを選んだ理由
ー 他のWeb制作会社様ともお付き合いがあると思うのですが、その中でもNOBUを選んで頂いた理由は何でしょうか？
弊社の求人サービスにおけるサイトリニューアルの際に初めてお付き合いさせていただきました。
当時、複数社から見積もりを出してもらっていたのですが、海老原さんとは本音で話すことができました。
受注を優先するというよりも、私やセレブリックスの悩みを本当に理解し、解決しようと全力でサポートしてくれている姿勢に心を動かされたんです。
結果として、本音で話しやすく、安心してお願いできると感じました。
NOBUと契約して頂いてどのような成果や反響が出ましたでしょうか？
【CEREBRIX HR】 コンビニスタッフプロモーションのサイトリニューアル後、応募数が3倍に増加し、媒体費用を半額に抑えることができました！
また、自社の「新卒・中途採用サイト」でも良い反響があり、新卒の応募者からは
『人事ブログの更新を楽しみにしていた』
『サイトから伝わる“人”の印象が、会社説明会での印象と一致していて安心した』
という声が多く寄せられました。
【プロモーションキャスト】 新しいサイトにしてから応募者数が増加しました。
また、応募者からは
『綺麗なHPでワクワクした』『ちゃんとしたHPだったので安心して応募した』
という嬉しい声をいただいています。
サイトのクオリティが応募者に良い印象を与えていると感じます。
当社のスタッフの対応について、どのように感じましたか？
NOBUさんのデザイン力には本当に感動しています。デザイン画面が共有される瞬間が、いつもワクワクするんです。毎回期待を超える提案をしていただいてます。そして、海老原さんのお人柄も大きいです。信頼できて安心できる存在で、もうセレブリックスの社員だと思っているくらいです。
加えて、細かな部分、例えば画像の大きさや、ブログに入れるべきキーワードといった専門的なアドバイスもいただき、まさにプロフェッショナルだと感じました。
宜しければ今後の貴社のビジョンを教えてください！
今後のビジョンとして、【CEREBRIX HR】では、自社の力で採用活動をより強化し、外部に依存せずに優秀な人材を確保できる体制をさらに整えていきたいと考えています。
自社独自の採用力を高めることで、よりスピーディーかつ効果的な採用活動を実現していくことが目標です。
【プロモーションキャスト】については、3つの大きな方向性があります。
まず、クライアントからの信頼と納品力の高さを評価され、プロモーションキャストを目当てにした依頼を増やしていくこと。
そして、所属スタッフが表現者としてさらに活躍できる場を提供し、プロモーションキャストを通じて注目される機会を広げていきます。
また、表現者としてのキャリア支援も強化していく予定で、自己分析や能力に合った働き方の提案を行う転職エージェントサービスを展開していきたいと考えています。
最後にNOBUのサービスを検討している企業へメッセージをお願いします。
NOBUさんは、単なる外部パートナーではなく、一緒に目標に向かって走ってくれる心強い存在です。
私たちのビジョンを共有し、共に課題を解決していくプロセスは、まるで同じチームの一員のように感じられます。 細やかな対応とプロフェッショナルな視点で、私たちの期待をいつも超えてくれています。
NOBUさんのサービスを検討されている企業様には、ぜひその信頼できるパートナーシップを感じていただければと思います。
これからもNOBUは、お客様の声に耳を傾け、課題解決に向けて全力でサポートいたします。
お客様との信頼関係を大切にし、さらに高い品質のサービスを提供し続けていきます。
今後とも、パートナーとして共に成長できることを楽しみにしています！
