履歴書や職務経歴書、ポートフォリオを提出していただき、スキルや経験、デザインセンスなどを見させていただきます。

書類選考を通過された方には、オンラインで１次面接を行います。

一次面接を通過された方の、面接や履歴書の言葉以外で応募者の職務遂行能力や価値観、思考プロセスを評価します。

適性検査を通過された方に、オンラインで二次面接を行います。

二次面接も通過された方には、最終面接を行います。最終面接はオフィスでの来社面接です（遠方の場合は相談可）。